Uma consultoria de gestão de pessoas que aplica avaliações comportamentais em processos de desenvolvimento de líderes e de times.
Estado do projeto: em construção. A estrutura, a pontuação e o relatório estão prontos; a revisão por psicólogo, o piloto com respondentes reais e a validação estatística vêm antes do uso comercial.
O ponto de partida
Teste comportamental de mercado costuma cobrar licença por aplicação e entregar relatório padronizado. A leitura mais valiosa, a que cruza os resultados e vira plano de ação, fica por conta do consultor, à mão. A consultoria queria um instrumento seu, como produto. Mas construir um exige método: teste mal desenhado mede o que não deveria e entrega relatório genérico.
O que fizemos
Diagnóstico. Desenho do instrumento com a consultoria: o que medir, para que decisão e em quanto tempo de resposta. Saíram sete dimensões (estilo comportamental, personalidade, motivadores, valores, regulação emocional, forças de caráter e direção de carreira) e duas versões de aplicação.
Construção.
- Banco de itens com 332 perguntas na versão completa e 157 na curta, montado a partir de literatura científica em domínio público e desenhado para não depender de licença de teste de terceiros. O parecer jurídico está previsto antes do uso comercial.
- Motor de pontuação com 53 testes automáticos, que garantem que a mesma resposta gera sempre o mesmo resultado.
- Relatório individual escrito por agentes. Cada relatório é redigido para a pessoa, a partir da pontuação dela, e passa por um validador que reprova texto genérico, do tipo que serviria para qualquer um, e qualquer frase que contradiga a pontuação. Reprovou, o texto volta para reescrita.
- Relatório em PDF com gráficos por dimensão, leitura integrada e um plano de ação em três janelas de 30 dias: 19 páginas na versão completa e 17 na curta.
- Fluxo de resposta com consentimento pela LGPD antes da primeira pergunta, blocos de 20 questões, salvamento automático e retomada pelo mesmo link.
O que mudou
| Item | Estado |
|---|---|
| Banco de itens (versões completa e curta) | pronto |
| Pontuação, com 53 testes automáticos | pronta |
| Relatório individual com validador de texto | pronto, piloto com respondente fictício |
| Fluxo de resposta com consentimento LGPD | pronto, testado de ponta a ponta |
| Revisão por psicólogo e piloto com pessoas reais | próximos passos |
Como funciona hoje
Quando entrar em uso, a consultoria terá um produto seu, e não uma licença de terceiros. O consultor deixa de montar a leitura cruzada à mão e passa a discutir com o cliente um relatório que já chega integrado e com plano de ação. Nenhum relatório sai sem passar pelo validador, e nenhum resultado vai a cliente antes da validação com psicólogo e do piloto.
Quer saber o que isso vira na sua operação?
O diagnóstico mostra, em 2 a 4 semanas, onde um agente rende no seu negócio, o que o seu time precisa para trabalhar com ele e o que construir primeiro.
Agendar diagnóstico →