Formação prática para a era dos agentes, dentro dos fluxos reais do seu time e desenhada sob medida para a sua operação. Quem ensina é quem constrói e opera agentes todos os dias.
Empresas que confiam na Stellatus
Benefacto
Codesites
RIMA
V de Varejo
Seu time fez o curso. O certificado chegou. A entrega continua a mesma.
As licenças de IA estão pagas, abertas em meia dúzia de abas.
Cada um usa de um jeito. Ninguém mede nada.
O problema não é o seu time.
É treinar gente para a ferramenta, em vez de treinar para o trabalho.
66% dos usuários frequentes de IA não recebem orientação sobre o que fazer com o tempo que ela economiza. BCG, AI at Work 2025.Nenhuma aula genérica. O programa entra nos fluxos reais do seu time: as propostas que ele escreve, os pedidos que processa, os clientes que atende. Cada pessoa aprende construindo o próprio jeito de trabalhar com agentes.
Medição por entrega, não por presença. Antes do programa, mapeamos o que cada função entrega e em quanto tempo. Depois, comparamos. É assim que você sabe que funcionou.
E quem ensina opera. A Stellatus roda no modelo que ensina, com agentes e pessoas ampliadas trabalhando juntos. Seu time aprende com quem faz isso todos os dias, não com slides.
Os programas
Combinamos os formatos conforme o diagnóstico do seu time. Tudo sob medida, tudo no contexto real de trabalho, tudo medido por entrega.
Para colocar o time inteiro no modo agêntico de trabalhar, de uma vez.
Para aprofundar área por área: comercial, financeiro, operações, atendimento.
Para quem decide o que delegar a agentes, o que amplificar nas pessoas e como cobrar resultado.
Individual, para quem quer operar na era dos agentes por conta própria.
Como funciona
Quatro etapas, sem etapa inútil. Você aprova o desenho antes de qualquer treino começar, e sabe desde o início como o resultado será medido.
Entendemos o time, mapeamos fluxos e maturidade, e identificamos onde a formação gera retorno mais rápido.
Desenhamos a combinação de imersão, trilhas e capacitação de lideranças para o seu contexto, com metas de entrega definidas antes de começar.
Mão na massa dentro do trabalho de verdade. Cada participante sai com fluxos próprios em uso, não com anotações.
Comparamos entregas antes e depois, ajustamos o que precisar e mantemos o time atualizado conforme a fronteira avança.
A formação individual existe para o executivo e o profissional que não querem esperar a empresa decidir. O método é o mesmo: prática nos casos do seu próprio trabalho, medição pelo que você passa a entregar.
Sem fórmula mágica e sem promessa de atalho. Você sai operando agentes no seu dia a dia, com um jeito de trabalhar que continua seu depois do programa.
Em oito semanas, tivemos um piloto rodando em produção. Em três meses, dois processos críticos automatizados. O que mais me impressionou: eles operam com agentes na própria casa, então toda a metodologia veio testada.
O diagnóstico já valeu o investimento. Pela primeira vez tivemos clareza do que automatizar e do que não compensava. O time saiu confiante, não com medo.
As dúvidas que decisores e profissionais trazem antes de começar.
Comece pela conversa de diagnóstico: sem compromisso e sem slide vazio. Você sai com clareza do que formar primeiro no seu time.